早期退職で「セカンドキャリア」 銀行員→お好み焼き屋店主「収入は3分の1〜4分の1でもはるかに充実」 市役所職員→定食屋店主「収入は半分以下でも人生一度で二度おいしい」(FNNプライムオンライン)

集客・セールス・ヒーリングスキル原理原則の王道戦略のネタバレと体験談

進藤 敏晃の
集客・セールス・ヒーリングスキル原理原則の王道戦略が気になってます。

公式サイトを読んでも
大事な部分がよくわからないから・・・
もっと詳しく知りたいと思っちゃうよ。もー

出典元:FNNプライムオンライン

大阪府門真市に本社を置くパナソニックホールディングスは6月に株価の時価総額が初めて10兆円を突破するなど、好調が続いているが、同時に、2025年から大規模な人員削減を実施していて、早期退職者は1万2000人に上るということだ。

■【動画で見る】元大手銀行の支店長が「お好み焼き店」開業を決めたワケとは

黒字企業がリストラをするのは、今、大企業を中心に相次いでいて、「黒字リストラ」と呼ばれる。

経営に問題があるわけではなく、競争力の強化や人員の適正配置を目的に、早期退職者を募集しているのだ。

そうなってくると、高齢化社会の中で、“早期退職後”の職業、いわゆる「セカンドキャリア」が重要になる。

今回は関西テレビ・秦令欧奈アナウンサーは、銀行員・公務員という安定した職業を離れた2人のセカンドキャリアを徹底取材。その魅力と課題が見えてきた。

ネタバレ記事を見つける為に
ネットで検索してみたら
実践者の体験ブログがあった★。

わたしが気になっているのはコレ・・・

『書いてある通りに正しく実践すれば効果あり?』

何でもそうだろうけど【継続する】のが大変なんだよね。

私みたいな
飽きっぽいタイプの人でもできるかな?

本当に効果がでるなら
頑張ってみたい気もするな。

投稿者 tongari